Понедельник, 04.07.2022, 18:19 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход
Главная » 2022 » Май » 24 » Увольняйте за прогул только при наличии данных, подтверждающих неуважительность причин отсутствия на работе
17:49
Увольняйте за прогул только при наличии данных, подтверждающих неуважительность причин отсутствия на работе

Увольняйте за прогул только при наличии данных, подтверждающих неуважительность причин отсутствия на работе

ВС РФ отправил дело на пересмотр, указав на недопустимость формального подхода в споре.

 

https://garant.ru/news/1531587/

 

Категория: Трудовое право: занятость, прием на работу, полиграф, отпуск, увольнение, сокращение, компенсации | Просмотров: 20 | Добавил: AdvokatSmolensk | Теги: Увольняйте, неуважительность, данных, наличии, Только, прогул, работе, причин, отсутствия, подтверждающих | Рейтинг: 0.0/0