Вторник, 24.05.2022, 23:55 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход
Главная » 2022 » Март » 21 » Доказывать, что заключенный договор не является трудовым, в случае спора должен работодатель
18:40
Доказывать, что заключенный договор не является трудовым, в случае спора должен работодатель

Доказывать, что заключенный договор не является трудовым, в случае спора должен работодатель

https://www.garant.ru/news/1509667/

 

Категория: Трудовое право: занятость, прием на работу, полиграф, отпуск, увольнение, сокращение, компенсации | Просмотров: 14 | Добавил: AdvokatSmolensk | Теги: Заключенный, является, работодатель, договор, должен, случае, трудовым, доказывать, спора | Рейтинг: 0.0/0