Четверг, 22.04.2021, 20:42 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

20:37
Что учесть при увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

 Уволенная в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения бывшая сотрудница (водитель трамвая) обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В подтверждение состояния опьянения работодателем были представлены в суд акт и письменные объяснения работницы, копия журнала отстранений водителей от работы по состоянию здоровья, отчет здравпункта, журнал регистрации предрейсового медицинского осмотра. В ходе рассмотрения дела работница не отрицала факт употребления алкоголя накануне дня появления на работе (Определение Третьего КСОЮ от 19 октября 2020 г. по делу № 8Г-14786/2020[88-14438/2020]).

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1442510/#ixzz6qQh62Szy

http://www.garant.ru/news/1442510/

Просмотров: 9 | Добавил: AdvokatSmolensk | Рейтинг: 0.0/0